Преимущества и недостатки работы на дому
В этой статье рассматриваются основные преимущества и недостатки работы на дому. Это относится не только к фрилансерам, но и к тем, кому посчастливилось работать вне офиса. Я проработала в офисе около 10 лет и мечтала работать дома. И несколько лет назад моя мечта сбылась. Но радоваться было рано, так как были трудности, о которых я не знал.
Положительное
1. отсутствие необходимости ездить на работу. Это первое и самое очевидное преимущество работы из дома. Если сложить все время, проведенное в дороге, так сказать, от двери до двери, а также одну поездку на транспорте, дорога может занимать очень значительную часть дня. Даже в относительно небольших городах это может составлять от 1,5 до 2 часов в день. В больших городах пробки возникают не только на улицах, но и в метро. Если это время прибавить к году, то получится почти 20 дней. Это полноценный отдых, который можно посвятить отдыху, спорту, семье, чтению или работе. Не будем забывать и о других преимуществах отсутствия необходимости ходить в офис
- Экономия денег . Билеты и проездные на общественный транспорт в наше время стоят недешево. Если вы ездите на работу на машине, вам придется платить за бензин, страховку, ремонт и обслуживание автомобиля.
- Поддерживайте свое здоровье. Общественный транспорт значительно повышает вероятность заболевания. С тех пор как я начала работать дома, я стала болеть гораздо реже. Я считаю, что это потому, что больные люди могут ездить с вами в общественном транспорте. А как известно, в закрытых помещениях болезни распространяются гораздо быстрее.
- Экономьте энергию и нервы. Вы можете не осознавать, сколько сил и нервов это отнимает, пока не начнете работать дома. Как только вы перестанете ездить на работу, уже через несколько недель вы заметите естественное повышение работоспособности, вы не будете замечать наступающей усталости и заметите, что перестали быть раздражительным и вспыльчивым. И помните мудрые слова вашего врача: «Все болезни происходят от невроза!».
2. нет дресс-кода. Дома, в отличие от офиса, вы можете с комфортом носить все, что вам нравится. Кроме того, наличие поблизости шкафа делает процесс обмена более быстрым и приятным. Однако это не означает, что вы должны перестать заботиться о себе. Регулярный душ, забота о своей внешности и частота смены одежды дома — это минимальное требование для каждого. Есть много других преимуществ отсутствия дресс-кода
- Экономия времени . Это особенно актуально для девушек, которые перед началом работы должны подумать о макияже, прическе и новой одежде. Однако, чтобы бриться, мужчинам также необходимо быть чистыми и опрятными.
- Экономия денег . Офисная одежда в несколько раз дороже домашней. Кроме того, косметика держится дольше, если работать из дома.
- Поддерживайте свое здоровье. Врачи говорят, что ношение галстука на шее, ремня на животе или обуви, которая легко натирает, вредно для здоровья.
3. иметь поблизости кухню. Как сказал мудрый человек: «Мы есть то, что мы едим». Вкусная и здоровая домашняя еда — это роскошь, которой нет у офисных работников. Бутерброды, чай с печеньем и обед в местном ресторане — обычное питание для большинства работников. Помните, что питание дома не только полезно для вашего здоровья, но и для семейного бюджета.
4. бесплатные программы. Людям, работающим на дому, обычно платят за результаты, что позволяет им испытать радости свободного рабочего времени.
- Решает проблемы сов и жаворонков. Спите столько, сколько хотите. Просыпайтесь по утрам полными сил. Сон — лучшее лекарство от многих болезней.
- Не берите отгулы на работе. Для многих работодателей процесс отпуска сопряжен с неудобными разговорами с сотрудниками. Однако людям, которые работают дома, часто не хватает этого энтузиазма.
- Вы можете делать и другие вещи, например. Например, сходить в спортзал, погулять с детьми, сходить в магазин и т.д.
5. нет «любимых» коллег. На многих рабочих местах преобладают споры, сплетни, ревность, гнев, критика, лень и глупость. Многие из них греховны. Они отнимают нашу энергию и время и разрушают нас изнутри.
6. работа на капитал, работа на иностранное государство. Это дает нам более широкий выбор работодателей, поскольку нам больше не нужно каждый день ходить на работу. Вы можете работать в столичных компаниях. Кроме того, если вы знаете иностранный язык, вы можете успешно претендовать на работу в международной компании.
7. как выходить из безвыходных ситуаций. Многие категории людей могут найти способ освободиться от домашних обязанностей. Например, это может быть выходом для матерей в декретном отпуске, людей с ограниченными возможностями и т.д.
Отрицательное
1. потеря производительности. К сожалению, плохая самодисциплина может негативно сказаться на производительности труда. Дома есть много отвлекающих факторов — вещей, которыми вы хотите заниматься: спать, есть, смотреть телевизор и т.д. И т.д. Чтобы заставить себя работать, нужно собрать в кулак всю силу воли. Помните также, что наличие дома маленьких детей делает работу вдвойне сложнее.
2. отсутствие общения. Если вы работаете дома, вы не будете общаться как с «хорошими» коллегами, так и с «плохими». Компания, мессенджер и электронная почта не заменят ежедневного общения. Отсутствие разнообразных повседневных контактов — это не просто «не с кем поговорить». Проблема гораздо шире, чем это:
- Не быть в курсе последних новостей. Как новости отрасли, так и новости о вашей компании. Со временем это может стать вопросом вашей компетентности.
- Отсутствие положительных эмоций. Общение с хорошими людьми, особенно противоположного пола, может зарядить энергией и придать бодрости вашему рабочему дню. Отсутствие такого общения может постепенно привести к депрессии.
- Отсутствие мотивации. Для многих людей негативные ощущения в общении могут побудить их найти новую работу, перейти в другой отдел или добиваться повышения.
- Семьи нет. Новый сотрудник может стать вашим мужем. А новая начальница становится вашей женой. Браки между коллегами — довольно распространенное явление. Но если бы вы сидели дома, вы бы этого не знали.
3 Подготовьте рабочее место. Офисные работники нуждаются во всем, что предоставляет им работодатель. К ним относятся стол, стул, интернет, компьютер, программное обеспечение и канцелярские принадлежности. Вы должны приобрести их за свой счет и своим способом.
4. плохой внешний вид. Отсутствие дресс-кода означает, что многие люди слишком расслабляются и забывают о необходимости заботиться о своем внешнем виде. Виной тому — лень.
Вывод: несмотря на очевидные преимущества работы вне офиса, эта работа подходит только для сильных и дисциплинированных людей.
Обратите внимание, что существует три вида удаленной работы
- Официальная, с белой зарплатой, налогами и отчислениями в пенсионный фонд
- неофициальная работа, без трудового договора и установленной законом заработной платы; и
- Самозанятость.
Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Но это тема для другой статьи!
Преимущества и недостатки надомной работы для работодателя
Перевод части рабочих мест с офисной работы на работу на дому дает ряд преимуществ перед конкурентами.
1. достаточно небольшого офиса. Вашей компании не нужно арендовать дорогостоящие офисные помещения. По мере роста вашей компании и расширения штата сотрудников вы по-прежнему будете экономить деньги.
2.Вам не нужно оборудовать свое рабочее место. Покупка мебели, компьютеров, оргтехники и канцелярских принадлежностей может стать крупной статьей расходов для вашего бизнеса. Сэкономленные деньги можно использовать для расширения и роста вашего бизнеса.
3. работать в качестве бонуса. Вместо выплаты премии вы можете предложить своим сотрудникам возможность работать из дома несколько дней в неделю. Это не только стимулирует их, но и экономит ваши деньги.
4. больше возможностей для сотрудников. Вы можете нанимать работников не только из своего района, но и из отдаленных районов нашей огромной страны. Это позволит вам сэкономить на заработной плате.
Вам не нужно беспокоиться о больших расходах, связанных с тем, чтобы ваши сотрудники работали в вашем городе:.
1. лень. Домашняя обстановка расслабляет большинство людей. Поэтому очень важно контролировать производительность при работе на дому.
2. некомпетентность. Развитие персонала — объективная необходимость для выживания бизнеса в современных условиях.
3. потребность в людях в офисе. Большой офис, полный работающих людей, вызывает уважение у всех ваших клиентов и повышает их доверие к вашему бизнесу. А ваши клиенты, подчиненные, перспективы и даже друзья почувствуют масштабы вашего бизнеса.
Печенье. Просматривая сайт, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности.
